Se implemento la clausula  de revisión y se llegó a un  acuerdo del 42% anual

Breve

  • FAECYS logró un auspicioso acuerdo para recuperar el poder adquisitivo de los mercantiles: un 9% adicional para noviembre y una suma fija no remunerativa de $4000 pesos a cobrarse con el mes de agosto.

Se implemento la clausula de revisión y se llegó a un acuerdo del 42% anual

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Ciudad Autónoma de Buenos Aires, martes 03 de agosto de 2021

COMUNICADO DE PRENSA

Como consecuencia de una férrea gestión en defensa del poder adquisitivo de más de un
millón de trabajadores/as mercantiles, el Secretario General de la Federación Argentina de Empleados
de Comercio y Servicios (FAECyS), Armando Cavalieri, consiguió un auspicioso acuerdo para
ejecutar la cláusula de revisión salarial. A fin de neutralizar la embestida inflacionaria y las
oscilaciones de una economía endeble, el líder de la organización sindical más grande del país logró
negociar un 9% adicional (para noviembre próximo) que se añade al acuerdo suscrito durante
el pasado abril del corriente año. Asimismo, los empleados comprendidos en el Convenio
Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán una suma fija no remunerativa –por única vez en el mes
de agosto- de $4000 pesos. Por otro lado, los representantes de la mesa tripartita resolvieron
fijar otra cláusula de revisión para enero de 2022.
Cabe recordar que estas negociaciones constituyen un reajuste de las paritarias firmadas en
abril del corriente año. Por entonces, vale remarcar, se había pactado un aumento dividido en los
cuatro tramos que se mantendrán como había quedado pactado por entonces: un 8% en mayo, 8% en
setiembre, 8% en enero 2022 y 8% en febrero de ese mismo año. Con la actaulizacion del convenio,
que incluye el nuevo porcentaje y el monto fijo acordado por única vez, la suba total trepa a un
incremento anual del 42%
Durante el encuentro –que contó con la fiscalización estricta del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social–, la Federación estuvo representada por el conductor del gremio más
grande del país, el dirigente Carlos Pérez y el Secretario de Asuntos Laborales, Jorge Bence. Por el
lado empresarial, participaron las autoridades de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la
Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales
Argentinas (UDECA).
A la hora de enumerar y pormenorizar las distintas demandas y necesidades que deben
sobrellevar los afiliados en este duro contexto, las autoridades del gremio expusieron el sinnúmero de
dificultades y el duro impacto que han provocado la remarcación de precios, la inflación y el elevado
costo de vida. En esa línea, Cavalieri remarcó que esta negociación ha sido un elemento clave para
contrarrestar el desfase inflacionario en los sueldos de los empleados de comercio. “A través de la vía
del diálogo como herramienta superadora y por medio de una discusión madura —explicó Cavalieri—
hemos firmado un actualización del convenio para llevar alivio y contrapesar el proceso
inflacionario”. “La aplicación de la cláusula de garantía que hemos puesto sobre la agenda de la
discusión se ha erigido, sin dudas, como un mecanismo eficaz para proteger el ingreso de bolsillo.